浦東律師

在工作中發生的意外事故可能導致員工受傷，而骨折是其中較為常見的一種傷害。當員工因工作而發生骨折時，他們有權獲得相應的賠償。本文浦東律師將圍繞上海地區的法律法...

勞動糾紛是在勞動關系中經常發生的爭議，而解決勞動糾紛的一種方式是通過法律途徑進行訴訟。然而，為了保護各方的合法權益，訴訟時效被設定為一種限制，確保案件在合理...

在工作場所中存在多種勞動風險，這些風險可能對員工的健康和安全造成威脅。為了預防事故和職業病的發生，雇主應采取一系列的防范對策。以下是上海市律師事務所總結的常見的...

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛，國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后，一般都能相互合作，認真履行勞動合同，雙方之間產生糾紛也是難以...

在醫院員工勞動關系糾紛中違約條款的法律適用問題。根據《人民中華民國勞動合同法》第九十六條的規定，“事業單位與用人單位訂立、履行、變更、解除或者終止用人合同的...